上岸后才知道，教师编福利待遇这么好！！

5. 津贴补贴

艰苦边远地区津贴：根据自然地理环境、社会发展等因素，对边远贫困、少数民族地区的教师给予适当的补贴。

特殊岗位津补贴：在事业单位中一般指医护、中小学教师、特殊教育3类，特教为基本工资的15%。具体标准一般由国家制定，各地自行参照调整执行。

教龄津贴：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。

其实在教师的工资收入中补贴和福利占了很大一部分。所以有些看似基本工资不高，但是各种补贴累积发下来，也是不小的数目。

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福利待遇

1.五险两金：分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。因为在编教师属于事业单位编制，通常按照较高的比例缴纳五险一金。

例如：住房公积金的缴纳比例可能会达到工资的12%甚至更高。相比一些企业按照最低标准缴纳，教师的公积金账户余额积累会更快更多，这对于购房、租房或装修等住房相关需求提供了更有力的资金支持。

2.带薪休假+节假日福利

教师都拥有超长的寒暑假，在编教师还拥有稳定的带薪休假了，另外节假日工会也会给老师们提供相应福利，可以分为过节费（现金或物品）、生日蛋糕（卷卡）、劳保用品（工装、特殊工作用具等）、生活用品（餐巾纸、洗衣液等）。各地各学校不同。

3.旅游出行

去年，教育部等七部门发布了《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》的通知，其中提到了鼓励支持各景点对教师提供减免门票等优惠措施↓

（图源中华人民共和国教育部）

4.其他福利：取暖费、降温费等。

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其他收入

此类收入大致可分为9类，分别为考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费，教师主要是考核、评比的奖金。

以西安为例来说，刚刚入职的老师，月薪基本工资3200元左右（包括五险两金），课后服务每月1000元左右，绩效工资第一年8000元左右，第二年3W-6W元，一次性奖励绩效5000元左右，乡镇补贴、生活补贴1000元左右，降温费960元，取暖费2300元，合计下来一年10W元以上。

越来越多的人才涌入教师队伍，事业编的竞争压力也会越大，大家要早做准备，才能把握住时机，不辜负努力！

综合以上事业编教师就是稳定、高薪、前途一片大好！

2025下陕西事业编教师考试预计8月发布公告9月底笔试（历年重要时间节点参考下图），心动的小伙伴抓紧时间准备起来吧！

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